王東，1990年出生，現任四川眉山東部新城三中心一基地酒店裝飾工程項目經理。

2012年7月大學畢業后便入職博大建設集團，從資料員干起，歷任施工員、項目執行經理、項目經理。曾參與長春喜來登凈月酒店、長春瓦薩小鎮、東莞大運城邦三期商場、東莞益田雅樂軒酒店、東莞大運城邦四期外立面裝飾工程等項目建設。

王東始終不忘“將履約視為生命”的初心，一步一個腳印，終成博大新生代的中堅力量，成為未來戰區司令重點備選干部。

工程行業沒有上下班的概念

進入建筑裝飾行業已經8年，王東早已適應了這種高強度的工作狀態，他沒有抱怨，每天都是樂呵呵的。殊不知他曾經有段時間因為加班太多，壓力太大而萌生換個行業的想法。

東莞星河時代裝飾工程項目施工進度緩慢，為了保障項目履約，公司緊急調派王東去搶工期。王東連夜趕往項目，為保障順利履約，他事事親力親為，一方面制定搶工期計劃，一方面組織和監督工人趕工期。

連軸轉的王東在一次凌晨4點的駕駛中，由于瞌睡差點出車禍。高壓力的工作狀態也讓他萌生了做完此項目就轉行的想法。

項目經理王東（左）在項目上

“當看到自己的作品順利完工，施工質量和工期得到業主和甲方表揚，我心里的自豪感油然而生，之前的辛苦和壓力頓時煙消云散！”從那時起，王東開始用快樂來面對任何困難。

不找客觀理由，工作就是以結果為導向！

“2015年，我負責東莞大運城邦四期外立面裝飾工程，其中1號樓圓弧處全是異形鋁板，高度接近10米，施工難度大。根據材料到場和安裝時間，我上報當月底完工的施工計劃，得到業主的同意?！?

在保質量、保效果的前提下，王東有條不紊地推進施工。不曾想業主突然要求工期壓縮掉三分之一，當月20日必須完工。這一突發情況完全打亂了施工計劃，施工成本驟升。就在王東溝通協調的時候，業主一個電話打至正在美國休假的徐凱宏董事長那里，以此向項目部施加壓力。

“業主向我施加壓力，公司也因為業主的電話處罰我一個月績效工資。我當時非常不理解，明明是業主的原因，公司為什么要處罰我？”雖然滿心委屈，但王東還是帶領項目部不計成本、不講條件，全力以赴完成施工任務。

“什么叫鐵軍？鐵軍就是完成不可能的任務！你接受公司給你的報酬和榮譽，就應該承擔相應的責任和委屈，而且這種委屈永遠大于報酬和榮譽！”事后，董事長徐凱宏專門給王東打了一通越洋電話。

工程人四海為家、面對的是高壓力的工作，有時候還要受委屈，但對于王東來說，這一切都值得。他常說：“鐵軍就是能攻克不可能完成的任務，作為博大鐵軍的一員，我現在非常享受自己的勞動成果呈現在人們眼前后帶來的自豪感和成就感！”